-05
05-02-05
في إطار الإحصاءات الجامعية الخاصة ببداية السنة الأكاديمية الحالية، بلغ عدد الطلبة المسجلين في مختلف الكليات والمستويات 12565 طالبا وطالبة. ويشمل هذا العدد جميع الطلبة المنتسبين إلى التخصصات المختلفة داخل جامعة عباس لغرور خنشلة.
03-02-05
أما عدد الطلبة الذين بدأوا الدراسة خلال السنة الجامعية الحالية 2025/2026فقد بلغ 4153 طالبا، موزعين على مختلف المسارات الأكاديمية. ويعكس هذا الرقم الإقبال المستمر على برامج الجامعة، وكذلك التزام الطلبة بمواصلة تعليمهم. وهو ما يعد مؤشرا يعبر عن حيوية المسارات الأكاديمية والانطلاق القوي للطلبة الجدد في رحلتهم الجامعية بجامعة عباس لغرور -خنشلة.
04-02-05
عدد طلاب السنة الأولى الذين يبدأون الدراسة للحصول على الدرجة العلمية فقد بلغ عددهم…..
01-02-05
وفيما بلغ عدد الطالبات اللاتي بدأن الدراسة الجامعية لأول مرة 2486طالبة، ما يؤكد ويعبر عن تعزيز مشاركة المرأة في المسارات الأكاديمية بشكل متزايد. مما يعكس أن جامعة عباس لغرور خنشلة تكرس جهودها لتمكين العنصر النسوي منذ مراحله الأولى، وتشكل بيئة محفّزة لتساوي الفرص بين الطلبة والطالبات.
02-02-05
عدد الاناث السنة الأولى اللاتي يبدأن الدراسة الجامعية، وفيما بلغ عدد الطالبات اللاتي بدأن الدراسة الجامعية لأول مرة 2486طالبة
03-05
01-03-05
لا
02-03-05
نعم. جامعة عباس لغرور خنشلة تولي تمكين المرأة مكانة مركزية ضمن رؤيتها التعليمية، وتحرص على أن تكون الطالبات مشاركات فاعلات في الحياة الأكاديمية والمهنية، في هذا الإطار:
برامج دعم الطالبات: توفر الجامعة برامج مخصصة لدعم الطالبات في مساراتهن الأكاديمية والمهنية، وتحرص على تمكينهن من النجاح والتقدم، تشمل هذه البرامج دورات تكوينية تمنح معها شهادات مصادقة من الجامعة، تمكن الطالبات من التواصل مع مهنيات ناجحات في مجالاتهن، والتعلم من خبراتهن. كما تنظم الجامعة ورش عمل لتطوير المهارات القيادية وخدمات توجيه مهني متخصصة للطالبات.
وعلى سبيل المثال، ما قامت به كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية دورة تكوينية -مربية الأطفال- موجهة للطالبات والنساء، تحصل من خلالها كل مشاركة على شهادة مصادقة من الجامعة عقب إنهاء المحتوى التدريبي، وقد اشتملت هذه الدورة على مهارات تربوية حديثة، وإعداد وتأهيل للانخراط في قطاع التربية والطفولة، مع إشراف وتوجيه مهني وتكوين عملي فعلي.
www.facebook.com/share/17RHd4T382/
03-03-05
نعم توفر جامعة عباس لغرور المنح الدراسية والمساعدات المالية، كما توجه برنامجا قويا للمنح الدراسية والمساعدات المالية لصالح الطالبات تحديدا، مع تركيز خاص على التخصصات التي تعد فيها الإناث أقل تمثيلا تقليديا، مثل مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. وتشمل المنح تغطية كاملة للرسوم الدراسية، ومنحا بحثية، وتمويلا لشراء المواد الأكاديمية اللازمة.
04-03-05
نعم جامعة عباس لغرور كهيئة تشجع الطلبات المقدمة من النساء في المواضيع التي يكون تمثيلهن فيها ناقصا
في سياق سعيها الحثيث نحو تعزيز المساواة بين الجنسين وإرساء ثقافة التميز داخل الحرم الأكاديمي، تعمل جامعة عباس لغرور – خنشلة على تكريم الطالبات المتفوقات في كل التخصصات، إن هذا التوجّه ليس مجرد إجراء شكلي، بل يعكس رؤية استراتيجية للجامعة تهدف إلى ادماج المرأة في مختلف التخصصات مثل العلوم التكنولوجية، الهندسة، الميكانيك، الإعلام الآلي….، وذلك من خلال تخصيص جوائز، مراسم تكريم، أو شهادات تميز للطالبات اللواتي حقّقن أداء استثنائيا في هذه التخصصات، تؤكد الجامعة على أن النجاح الأكاديمي لا يميّز بين جنس وآخر، بل يمنح لمن يعمل بإتقان واجتهاد. هذا التكريم يسلط الضوء على قدرات الطالبات ويشجعهن على الاستمرار والتفوق، كما يشكل رسالة رمزية إلى المجتمع الجامعي بأن الانخراط النسوي في التخصصات التقنية والعلمية ليس فقط ممكنا، بل مرغوب – وأن المرأة قادرة على المنافسة والتفوّق في هذه المجالات.
www.facebook.com/share/p/1894ZmkSzX/
www.facebook.com/share/16behAqxSb/
www.facebook.com/share/17HaYKQ1PZ/
وكتحفيز للتميز الأكاديمي والمساواة في الفرص، دأبت جامعة عباس لغرور خنشلة على تنظيم حفل سنوي لتكريم الطلبة المتفوقين والمتفوقات في مختلف التخصصات، تقديرا لجهودهم وتشجيعا لهم على مواصلة التفوق، وذلك في إطار التزام الجامعة بدعم التميز الجامعي والإنصاف بين الجنسين بما ينسجم مع أهداف التنمية المستدامة في التعليم والجودة الأكاديمية.
www.facebook.com/share/p/1A7QdWRcRv/
مبادرات السلامة والرفاهية: تضمن جامعة عباس لغرور خنشلة تدابير السلامة، ومرافقة أمنية، وأنظمة استجابة للطوارئ، كما تقدم خدمات صحية للنساء، ودعما استشاريا، وبرامج لإدارة التوتر. كما أنها تتوفر على مساحات آمنة وصالات مخصصة للنساء في جميع أنحاء الحرم الجامعي للدراسة والراحة والتفاعل الاجتماعي.
www.facebook.com/share/1CnUrNJZ4e/
تنظيم ورشات تشجيعية وتوجيهية بالتعاون مع دار المقاولاتية، تستضيف فيها نماذج ناجحة من الأستاذات والباحثات لتقريب التجارب النسوية الملهمة للطالبات.
تنظيم ورشات من طرف استاذات
www.facebook.com/share/1WJsgeYrTd/
The university also organizes motivational and guidance workshops in collaboration with the Entrepreneurship Center, hosting successful female professors and researchers who share their inspiring professional experiences. These initiatives aim to bring female role models closer to students, fostering inspiration, confidence, and ambition among female participants
www.facebook.com/share/p/1CRoyUPiNb/
إدراج موضوع تمكين المرأة في الأنشطة البيداغوجية والعلمية (ملتقيات، ندوات، حملات تواصل، نوادي علمية)، لتكريس ثقافة المشاركة النسائية في مختلف مجالات الجامعة.
تسعى جامعة عباس لغرور خنشلة إلى ترسيخ ثقافة التمكين الأكاديمي للمرأة، وذلك بتسليط الضوء على قصص نجاح نساء تميزن في مجالات العلوم، التكنولوجيا. وتعد هذه المبادرات وسيلة فعالة لإلهام الطالبات وتشجيعهن على الخوض في مختلف المجالات. كما ترافق الجامعة الطالبات المتفوقات في مشاريع ما بعد التخرج، من خلال توجيههن نحو فرص البحث، وريادة الأعمال، والمشاريع المبتكرة، بما يعزز حضور المرأة الجامعية كعنصر فاعل في التنمية الأكاديمية والعلمية والمجتمعية مرافقة الطالبات المتفوقات بعد تخرجهن.
تكريم الطالبة غادة حفيظي من طرف وزير التعليم العالي والبحث العلمي
ومشاركتها في برنامج معي في مشروعي على قناة الشروق نيوز
www.facebook.com/share/v/1BEhPcUFK5/
www.facebook.com/share/p/1AQNqbywhr/
قدمت الطالبتان بوقرنيزن حبيبة وجهاد لعور بكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية مذكرة تخرج متميزة بعنوان “استخدام الذكاء الاصطناعي للتنبؤ بسلوك العنف لدى المسبوقين قضائيا، تندرج ضمن مشروع المؤسسة 2026-2030، وقد تميز عملهما بطابعه الابتكاري الذي يجمع بين علم النفس والتقنيات الحديثة.
www.facebook.com/share/p/1A6ULZPgFP/
مرافقة الطالبات المتفوقات بعد تخرجهن في المشاريع المبتكرة
www.facebook.com/share/17MeQBt3Mv/
04-05
04-04-05
تسجل جامعة عباس لغرور بخنشلة عددا إجماليا للموظفين أساتذة والإداريين والتقنيين بلغ 1363 موظفا، وهو يدل على القدرات التشغيلية اللازمة لدعم سير العمل الأكاديمي والإداري داخل المؤسسة.
03-04-05
فيما يخصّ أعضاء هيئة التدريس، بلغ عددهم 756 أستاذا، وهو طاقم يسهم في تنفيذ البرامج التكوينية (ليسانس، ماستر، دكتوراه) ضمن مختلف الكليات والتخصصات، ما يعكس التزام الجامعة بتقديم جودة أكاديمية عالية.
01-04-05
أما عدد مسؤولي هيئة التدريس، فقد بلغ 176 مسؤولا، وهم الذين يتحملون مسؤولية تنسيق التعليم، ضبط الخطة البيداغوجية، أو قيادة الأقسام، في إطار الهيكل التنظيمي للجامعة.
02-04-05
وبخصوص عنصر التمثيل الأنثوي في مناصب القيادة الأكاديمية، فقد بلغ عدد الإناث من مسؤولي هيئة التدريس 87 أستاذة، ما يشكل خطوة مهمة نحو تعزيز المساواة بين الجنسين في المناصب القيادية داخل الجامعة.
05-05
01-05-05
في إطار جهود جامعة عباس لغرور بخنشلة للنهوض بجودة التعليم العالي ومخرجاته، بلغ عدد الخريجين (بكافة التخصصات والمستويات) خلال السنة الأكاديمية 4235 خريجا وخريجة، وهو رقم يعكس حيوية المسارات الأكاديمية وتدفقها إلى المجتمع.
04-01-05-05
عدد الخريجين حسب التخصص (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والطب والفنون والعلوم الإنسانية/العلوم الاجتماعية): 3102 خريجا وخريجة
01-01-05-05
عدد الخريجين العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات 1831 خريج وخريجة.
02-01-05-05
عدد الخريجين في الطب: 512 خريج وخريجة
03-01-05-05
في حقل الآداب والعلوم الإنسانية/العلوم الاجتماعية759 خريجا وخريجة
04-02-05-05
عدد الخريجات حسب التخصص (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والطب والفنون والعلوم الإنسانية / العلوم الاجتماعية): 2013
01-02-05-05
عدد الخريجين اناث: العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات: 1085 خريجة
02-02-05-05
عدد الخريجين اناث: الطب: 316 خريجة
03-02-05-05
عدد الخريجين اناث: الآداب والعلوم الإنسانية / العلوم الاجتماعية: 612 خريجة
06-05
01-06-05
نعم، تتبنى جامعة خنشلة سياسة عدم التمييز ضد النساء في جميع مجالاتها الأكاديمية والإدارية، وتحرص على ضمان تكافؤ الفرص في القبول، والتوظيف، والترقية، والمشاركة في صنع القرار. كما تعمل على توفير بيئة جامعية آمنة ومحترمة، وتشجع مشاركة الأستاذات والباحثات في الملتقيات والمبادرات العلمية بما يعزز المساواة والتمكين داخل المؤسسة الجامعية.
مشاركة الطالبات في المنافسات الدولية وتمثيل الجامعة في التخصصات التقنية.
www.facebook.com/share/1DptHvoQL2/
نشر مقالات وابحاث خاصة بالمرأة
02-06-05
لا
03-06-05
نعم. تلتزم جامعة خنشلة بتطبيق أحكام التشريع الجزائري المتعلق بعطلة الأمومة، والتي تمّ تمديدها مؤخرا إلى خمسة أشهر (150 يوما) بموجب التعديل الذي أقرّه مجلس الوزراء ووزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي. وتمنح هذه العطلة للأستاذات والموظفات مع الاحتفاظ بكامل الحقوق المهنية والأجر بنسبة 100%، بما يضمن التوفيق بين الحياة الأسرية والمهنية. كما توفّر الجامعة تسهيلات إضافية بعد العودة من العطلة، من خلال مرونة في الجداول والمهام البيداغوجية دعما لمشاركة المرأة في الحياة الأكاديمية.
القانون رقم 25‑08 المعدّل لـ القانون رقم 83‑11 المتعلّق بالتأمينات الاجتماعية في الجزائر
حرصا على دعم الأمومة وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والأسرية، تضمن جامعة عباس لغرور -خنشلة تطبيق أحكام المادة 214 من المرسوم التنفيذي رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو 2006 المتعلق بالقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والتي تمنح الموظفة المرضعة الحق في الاستفادة من ساعتين مدفوعتي الأجر يوميا خلال الأشهر الستة الأولى بعد انتهاء عطلة الأمومة، وساعة واحدة يوميا خلال الأشهر الستة الموالية، وذلك لمدة سنة كاملة. ويأتي هذا الإجراء في إطار السياسات الوطنية الداعمة لحقوق المرأة العاملة وتعزيز بيئة عمل تراعي متطلبات الأمومة، بما ينسجم مع أهداف التنمية المستدامة في المساواة بين الجنسين والرفاه الاجتماعي.
إضافة إلى ذلك، تخصص الجامعة منحة للمولود الجديد كإجراء اجتماعي يعزز البعد الإنساني والتكافلي داخل الوسط الجامعي.
04-06-05
لا
05-06-05
لا
06-06-05
نعم، لدى جامعة عباس لغرور خنشلة برامج إرشادية موجهة للنساء، يشارك فيها ما لا يقل عن 10% من الطالبات، تهدف إلى تعزيز الوعي الصحي والمهني والبيئي، تشمل هذه البرامج أياما تحسيسية بمناسبة أكتوبر الوردي للتوعية بسرطان الثدي، إضافة إلى خرجات ميدانية علمية شاركت فيها الطالبات، منها زيارة مستثمرات التفاح ببوحمامة وسد تاغريست ببلدية يابوس،إضافة إلىخرجة علمية إلى المعهد التقني للزراعات الواسعة بالخروب – قسنطينة. تندرج هذه الأنشطة ضمن رؤية الجامعة في دعم التكوين التطبيقي، وتنمية روح المبادرة والانخراط المجتمعي لدى الطالبات، بما يعزز مشاركتهن في الحياة العلمية والمهنية
حملة تحسيسية بمناسبة أكتوبر الوردي
www.facebook.com/share/17MeQBt3Mv/
خرجة علمية إلى غابات عين ميمون و شلية، مستثمرات التفاح ببوحمامة، و سد تاغريست بيابوس
07-06-05
نعم، تمتلك جامعة عباس لغرور خنشلة آلية لقياس وتتبع معدلات تخرج النساء مقارنة بالرجال، من خلال الإحصاءات الدورية الخاصة بالتسجيل والتخرج. وتظهر هذه الإحصاءات أن نسبة الطالبات المسجلات تكاد تتطابق مع نسبتهن عند التخرج، مما يعكس استقرار مشاركة المرأة في المسار الجامعي ونجاح سياسات الدعم والمرافقة الأكاديمية التي تنتهجها الجامعة لضمان تكافؤ الفرص بين الجنسين.
08-06-05
نعم، تمتلك جامعة عباس لغرور خنشلة سياسة واضحة لحماية الأشخاص الذين يبلغون عن حالات التمييز، وذلك من خلال ميثاق أخلاقيات المهنة الذي يكرّس مبادئ العدالة والمساواة والشفافية داخل الوسط الجامعي. يضمن هذا الميثاق حماية المبلغين من أي شكل من أشكال الحرمان الأكاديمي أو المهني، ويؤكد على التزام الجامعة بتوفير بيئة عمل ودراسة آمنة تسودها الثقة والاحترام المتبادل، بما يعزز ثقافة النزاهة والمسؤولية في جميع المستويات الإدارية والأكاديمية.
https://services.mesrs.dz/cned/download/Charte_du_Conseil-02-08-2023-ar.pdf
09-06-05
نعم، تدعم جامعة عباس لغرور خنشلة هذا المبدأ من خلال تطبيق سياسة أبوة مرنة تتيح للآباء والأمهات العاملين في الجامعة التوفيق بين مسؤولياتهم المهنية والأسرية. وتشجع الجامعة على توزيع أدوار الرعاية الأسرية بشكل متوازن بين الوالدين من خلال منح تسهيلات إدارية كإمكانية تعديل الجداول الزمنية أو الاستفادة من رخص استثنائية قصيرة الأمد عند الحاجة، بما يضمن استمرارية الأداء الأكاديمي والإداري دون الإخلال بواجبات الأسرة، وهو ما يعزز مشاركة المرأة واستقرارها المهني داخل الجامعة.
02-05 03-05 04-05 05.05 06-05
