نظام الترقية الوظيفية والاعتراف بالبحوث متعددة التخصصات بجامعة عباس لغرور خنشلة
تعتمد جامعة عباس لغرور خنشلة نظاماً للترقية الوظيفية والأكاديمية ضمن الإطار الوطني، مع أن هذا النظام يتضمن إطاراً صريحاً للاعتراف بالبحوث العلمية متعددة التخصصات، و يتم إدماجها ضمن التقييم العام للإنتاج العلمي.
أولاً: نظام الترقية المعتمد
- يخضع لنظام وطني تشرف عليه وزارة التعليم العالي.
- يعتمد على النشر العلمي، النشاط البيداغوجي، التأطير العلمي، والمشاركة في المشاريع البحثية.
ثانياً: الاعتراف بالبحث متعدد التخصصات
- يتم الاعتراف به بشكل غير مباشر.
- من خلال الأبحاث المشتركة بين تخصصات مختلفة.
- والمشاريع البحثية (مثل PRFU).
- والإشراف المشترك على الأطروحات.
ثالثاً: دور اللجان العلمية
- يمكن للجان العلمية تثمين الطابع متعدد التخصصات.
- لكن ذلك يبقى تقديراً غير رسمي وليس معياراً معتمداً.
الخلاصة
- يعترف نظام الترقية في الجامعة بالبحوث متعددة التخصصات بشكل مباشر.
- يبقى هذا الاعتراف ضمن الإطار العام للتقييم مع وجود آليات خاصة.